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Laboral

Servicios de asesoramiento altamente cualificado y especializado en material laboral y de personal-funcionariado adecuado a la necesidades especificas de cada cliente

El Despacho presta servicios de asesoramiento en materia laboral gracias a la colaboración activa y coordinada con lJavier Fernández de Barrena Sasiaín, compañero y profesional altamente cualificado y especializado  de reconocida reputación en el área del derecho laboral.
 
Javier Fernández de Barrena cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en esta materia y destaca por su vocación jurídica, su calidad ética y humana, y su profunda implicación en los asuntos que se les son encomendados como asesor externo del Despacho.
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Su colaboración nos permite ofrecer servicios en esta materia dirigidos tanto a Trabajadores y Funcionarios, como a Administraciones y Empresas públicas o privadas, adecuados a las necesidades especificas de cada cliente.
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Nuestros servicios comprenden desde la preparación de contratos de trabajo, hasta la negociación y/o puesta en práctica de cualquier procedimiento extrajudicial o litigioso en la jurisdicción laboral y contencioso administrativa, destacando las siguientes MATERIAS:
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  • Formalización de contratos
  • Negociación de Convenios Colectivos y de Empresa

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  • ​Cesiones de trabajadores, sucesiones de empresa, subcontrataciones y subrogaciones
  • Negociación de Convenios Colectivos y de Empresa

  • ​Cesiones de trabajadores, sucesiones de empresa, subcontrataciones y subrogaciones

  • Expedientes de regulación de empleo

  • Modificaciones de condiciones de trabajo

  • Procesos de despido por causas objetivas y disciplinarias, faltas y sanciones

  • Expedientes sancionadores a trabajadores con cargo sindical

  • Conflictos colectivos

  • Prestaciones Seguridad Social: Incapacidades temporales y permanentes y Jubilaciones

  • Accidentes de trabajo

  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo

  • Acoso laboral o mobbing.

  • Conciliaciones y mediaciones ante el S.M.A.C. (redacción de papeleta de conciliación y asistencia la acto)

  • Asesoramiento en ofertas publicas de empleo, plantilla y relación de puestos de trabajo, cuestiones retributivas, procedimientos de selección de personal

  • Procedimientos abreviados en la jurisdicción social

  • Recursos administrativos y jurisdiccionales en materia de personal-funcionariado, etc.

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